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工作服定制款式为什么难选?有这四大因素影响

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人气:-发表时间:2019-05-13 17:37【

  工作服定制款式的选择一向都是非常困扰采购人员的问题,因为现在企业员工对工作服款式的要求越来越高了,特别是年轻员工越来越追求个性化。其实工作服定制款式受这四大因素影响。


  现在大大小小的企业都会给自己的员工定做工作服,有些行业有特别的要求,比如说飞行员工作服,全身都不能含金属的东西,所以在选择的时候都是选择纽扣,但有的时候纽扣也不是很方便,所以都选择魔术贴来代替纽扣,无形之中就让员工穿着舒适又美观,这只是一个特殊情况,那么在定制的时候客户都是选择要么是纽扣的工作服,要么是拉链款的,那这两种到底有什么不同呢? 拉链款夏季工作服:拉链比较方便,只要穿上,员工就可以一秒钟就可以把拉链拉上,另外拉链也比较美观,现在不仅仅是工装,流行休闲时装大部分都用拉链,拉链的用处比较多。


  纽扣款夏季工作服:纽扣款也是不错的,都是看公司的要求,或者领导的喜好,根据喜好和要求办公环境来定制工作服,纽扣工作服特别是适合特殊行业要求的员工穿着,所以纽扣款夏季工作服还是不错的。 现在还有很多企业为了让员工方便穿着,还有些是选择的魔术贴来代替拉链或者纽扣,这些都是可以选择的,


  现在大大小小的企业都越来越讲究服装的统一性,所以定制专属工作服成为了他们的必然选择,其实在大多数人看来工作服和工作服是一个意思,只是工作服偏向是白领一类人穿的,而工作服则是针对普通工人,生产在一线上的员工们穿的。对于工作服而言,更多的是讲究个性化以及职业素养的体现。而工作服更多的为了体现公司企业文化和统一的需要,因为作用的人群有区别,决定了工作服在时尚性上是不能跟工作服比拟的,那么有哪些因素限制了他这一点呢,下面是小编总结的几方面:

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  一是更换服装款式受制约

  企业统一工作服款式,很大一方面是为了宣传自己,所以在把工衣招牌打出去后一般是不会轻易更换款式的,因为在外人看来已经对你有认同感,像顺丰快递的工作服,一看到他们的工衣就想到是顺丰快递,即使更换也需要3~5年的时间,有的企业也许间隔的时间会更长一些。而且有些企业定制的工作服是为了体现企业严谨、稳健作风的一面,假如款式设计太潮流,会造成制服的内在价值随着盛行结束而大打折扣;如果设计太过保守,也会给人造成脱离时代、缺乏活力和进取精神的印象。



  二是服务群体过于复杂

  工作服设计制作是为了服务某个人的,更多的要按照消费者的喜好来进行,而企业是由一个庞大的群体组成,有老的,年轻的,男的,女的,有时候细分出来还有什么高级领导,中层领导等等,要满足不同人群的需要,又不能违背统一的要求着实困难。


  三是成本的制约

  通常大型企业一年工作服的采购量少着几百万多着上千万,对于那么大的一笔支出,大多数企业都是会严格控制成本的,他们也都希望能用最少的支出做出最适合企业要求的工作服,但是熟话说得好,一分钱一分货,资金上的严格把控是会对服装原材料的选择空间有着极大的限制的,是会对定制工作服质量大打折扣的。


  四是消极被动的认同感

  上班时穿工作服一方面是出于安全的考虑,一方面也能起到约束员工的作用,这一点对于员工是带有强制性质的,所以许多员工觉得,反正就是工作时才穿的衣服,还讲究什么时不时尚的,只要能穿就好,不过分在乎美不美观的要求。


  以上四点就是影响工作服定制款式的因素,相信看完之后对您定制工作服选择款式有很大的帮助。如果您还有关于工作服定制款式的问题,请咨询武汉克柔丝服饰


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