最近经常会感到迷茫……
什么原因呢……
在工装定制行业,门槛不是太高,招个能力不错有经验的吧,干个一段时间积累了客户大多都会自己单干,由于在外面跑业务,你也不可能随时了解他的情况;招个新手吧,培养周期长而且出业绩较慢,传统业务方式太累,还不一定能留住新人。面对这种矛盾的问题,很多工装定做公司的人员并不太多,特别是商务销售人员。
现在把重点逐渐向网络靠拢,销售人员在办公室就能发展业务,可以根据员工日常工作了解工作以及他个人的情况,并且不提供给他做私单的机会。而且网络化是趋势,何不借着这个势一举解决人员和业务模式问题呢?
这个问题,确实困扰着很多同行企业“不敢招人”!
网络营销怎么做呢,淘宝、阿里巴巴 在线交易的是必须做的,平台推广也是要利用的,像行业网站,不但可以发布产品供求信息,还可以查看工作服招标信息,而且在建立品牌,渠道招商上都是很有利的。然后就是业务员的层面的,就是在各大分类信息网站,论坛发帖子,并通过QQ群营销等方法互相结合。
上面说的都是传统的方式,以后还会考虑到微信、微商城等。
最后他说,只有公司管理层不断学习,才会找到更好的路子!
在此拿出来与大家分享,愿我们在互联网时代阔步前进!
武汉克柔丝服饰有限公司
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