对于工作服款式是要根据公司和企业的需求来进行设计的，每个公司的行业，职位不同对于工作服材料的选择要求也是不一样的。工作服的设计也是企业文化的象征，对于企业文化精神的传承是有一定的作用的。工作服设计是要注意科学性和艺术性的选择，同时也要注意实用性。下面我们来详细的了解一下团体工作服定做的方法和技巧;

　　工作服定做证明性的一点：作用及特定身份标志及其他产业，就业差异，但是归纳出来的证明性作用：建立特定行业，方便企业形象识别，弘扬企业精神理念，帮助公众监督及内部管理及企业的竞争力，可以证明的服装，职业性的精神性方面的重要性质，从中可以区别服装是社会经济地位的差异和性别歧视的管理设计的风格和色彩搭配、服装配件及企业通过成功的标志。系统管理，服装，衣服穿一套服装躯干严格配套，形成职业装独特鲜明标志。

　　工作服订做的科学性：现代科学的最新研究成果运用于工作服定制全过程：材料、设计、打版、制作、包装。

　　工作服定制的艺术性：衣服门实用美术设计，第一个目的服装及配件，美化衣着者形式尽求那美丽的体态特征，同时对人体美的部分补充。职业装，数码艺术字的本身的感性，构成服装。艺醉心于炼金术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等综合的职业设计师需要的全面考察职业服装对象的位置、目的、程序、心理、生理需求，提出最佳设计方案。

　　工作服保护性：工作人员如何保护身体不受作业环境有害因素侵害，改善和提高工作效率，保证工作人员为了准确高效地完成工作任务，其他产业的服装与其他功能保护要求。

　　工作服要具有经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比。

　　工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份.性别等等。

　　以上团体定做工作服的方法和技巧的介绍，让您有了基本的了解，要针对企业的文化属性和产品属性来进行设计和定做。

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