我们都知道,工作服是企业为工作需要来特别订制的服装。它是根据工作要求,同时结合各个职业的特征、团队的文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考虑,拿出最好的设计方案,为顾客打造出属于企业自身内涵和品位,把这一全新职业形象完美的展现在客户面前。
当然,穿工作服还有另一种心理暗示的作用,这种作用就是提醒员工现在上班的时间,员工当前所做的与工作无关的事情应该都要放下,在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一边,提示员工应该全身心地投入到工作中,而不应该开小差,工作制服可以提供这种暗示作用,从而我们就能更好地投入工作。这种暗示作用是非常重要更是必要的,我们可以这样想,你回到家中穿上便衣或者睡衣,要么躺着要么卧着的都非常舒服,但是如果身上穿的是晚礼服你还能那么随意吗?穿上适合对应的服装不管走到哪里都会对大家有一种提示作用。当然除了工作服能有这种暗示作用外还有其他的一些行为,例如上班要打卡签到,大多时候这个不仅仅只是为了记考勤,而是在提醒大家在打过卡以后,就得算进入工作时间了。其中办公桌、办公椅、办公用品等等,也都含有这样的暗示作用。
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