职业装定制是现代企业、事业单位和各类工作岗位的需求，有效提升企业形象和员工认同感。定制职业装具有以下几个方面的必要性。

1. 树立企业形象：定制职业装能够统一员工着装，展示企业的专业和严谨。通过量身定制，企业可以将自身的标志性元素融入服装设计中，彰显企业文化和特色，从而提升企业整体形象。

2. 提升员工认同感：职业装作为企业文化的一部分，能够让员工感受到企业的关爱。优质的职业装不仅让员工穿着舒适，还能充分体现不同岗位的工作特性，激发员工的荣誉感和使命感，提高员工工作积极性和向心力。

3. 方便管理：定制职业装有助于企业区分不同部门和岗位的员工，方便管理。统一的着装标准可以让员工在上班时更有纪律性，提高工作效率。

4. 突显专业性：不同岗位的职业装定制会根据工作特点，采用符合岗位特性的面料和设计，既能保证员工的工作安全和舒适度，又能适应各类工作场合，提升员工在工作中的专业形象。

5. 提高品质：职业装定制能够选择一线大牌产品作为面料和辅料，采用时尚的版型设计和精湛的工艺技术，提升整体品质。

从服装厂的角度来看，职业装定制是一种增值服务，既能提高产品的附加值，也能拓宽市场。通过与不同行业、企业的合作，服装厂可以不断研究和开发新款职业装，满足不同客户的个性化需求，提升自身的竞争力和创新能力。

总之，职业装定制是现代企业、事业单位和各类工作岗位的必要选择。服装厂通过提供高品质、量身定制的职业装，可以帮助企业树立良好形象，提升员工认同感，实现各方共赢。