越来越多的企业都在定做与众不同的工作服。定做差异化，个性化的工作服，可以增加企业，品牌的辨识度，更容易引起人们注意，加强对企业，品牌的印象。今天克柔丝就和大家聊聊工作服的设计。

　　工作服定做的设计四要素：职业性、经济性、审美性、功能性。

工作服定做的设计首先要有明确的针对性，针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。同时在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。尽量做到四要素俱全，才能达到服装设计效果。

　　工作服定做的创新三要求：设计风格创新、款式创新、搭配创新。

　　工作服正在逐步进行改革。虽然以前的搭配为西装革履，看上去端庄稳重，但是工作服也应该体现出活泼。如今众多行业的工作服开始从设计风格、款式创新、搭配上进行改革。如今的工作服已经成为生活中一道亮丽的景色，对员工来说也有着很好的激励作用。