我们在设计规划工作服时，需求依据不一样的工作进行共同的规划，例如：从事电子工作的人员，需求穿戴如何的工作服呢。我想应当是具有防静电和防尘功用的工作服。咱们能够依据这个，总结了几点在规划工作服时，需求留意的几点：

　　1.针对性

　　工厂工作服定制设计的原则首先是有清晰的针对性：针对不一样工作，同一工作不一样公司，同一公司不一样岗位，同一岗位不一样身份、性别等等。针对性的规划不一样点概括为啥人穿、穿用时刻、穿用地址、为何穿、穿啥。

　　啥人穿，在狭义上是指在规则时刻内到自己供职的地址去作业或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不清晰的被分后的一部分消费群。这里的“人“在厂服上表现为一个集体.一个部分.一个阶级，其作业特性.自己与集体个性.生理与心思需求.政治经济位置.文明素质等，至于规划请求详细而各异。时刻与地址则是工作的大环境与小环境要素，时刻有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地址则表现为地域性的大环境与详细作业时的小环境。

　　2 经济性

　　除了少数报价贵的厂服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数请求其具有合理的报价性能比，即与规划选用的布料层次.样式杂乱程度.工艺制造难度等方面归纳相比。

　　在同等的美感与功用前提下，规划工厂工作服定制设计要尽也许降低成本，从样式.资料.制造的难易.服装的构造等细处着眼。

　　3 审美性

　　工厂工作服定制设计的审美性由服装的精神性这一共性决议。

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