受益于各个行业发展，当前中国职业装需求持续发酵，迎来爆发期，并且在深度和广度上呈现发展新势头。业内预计，中国职业装市场有3000亿元-4000亿元人民币的市场规模，成为服装行业持续增长的新亮点。

　　记者从中国职业装产业研讨会获悉，作为服装的一个分支，职业装为国防、科技、政府机关、现代工业等多部门提供职业制服和劳动工装。随着中国经济的深入发展，职业装受到越来越普遍的重视，巨大的消费需求带来市场交易的日益活跃。

　　但同时，由于中国职业装设计领域起步较晚，从设计创新、面料创新、产业链创新到品牌建设等方面，离展现国家现代工业文明风貌的需求仍有距离，设计雷同、忽视功能性实用性等现象阻碍了职业装的健康发展。如何借产教融合、协同育人长效机制，加大提升职业装这一代表国家现代工业文明风貌载体的设计水准，已成为当下时尚产业发展的关键。

　　中国服装设计师协会主席张庆辉表示，职业装具有统一性、功能性和场景化的特点。这些特点决定了职业装发展的脉络和轨迹，但是中国职业装设计领域还处于起步阶段，需要服装企业与设计师从时尚引领、创意设计、功能性、辨识度、舒适度等角度对职业装进行全面提升。

　　来自院校的专家学者认为，出台职业装评价标准以及运用产教融合的方式提升职业装设计水准，在院校人才培养和构建国家职业精神名片中仍大有作为。

　　中国服装设计师协会副主席、武汉纺织大学服装学院书记熊兆飞认为，职业装的设计理应以人为本，除了美观度以外，舒适性、便捷性、科技性、安全性都同等重要。

　　与会专家认为，中国职业装市场对品位品牌提出新要求，职业装产业不但要以科技赋能为先导，创新面料为基础，创意设计为灵魂，创新、跨界和绿色共享更是当前职业装产业持续发展的必备要素。同时，建立职业装的评价系统也是促进职业装产业健康发展的关键。