最近经常会感到迷茫……

　　什么原因呢……

　　在工装定制行业，门槛不是太高，招个能力不错有经验的吧，干个一段时间积累了客户大多都会自己单干，由于在外面跑业务，你也不可能随时了解他的情况;招个新手吧，培养周期长而且出业绩较慢，传统业务方式太累，还不一定能留住新人。面对这种矛盾的问题，很多工装定做公司的人员并不太多，特别是商务销售人员。

　　现在把重点逐渐向网络靠拢，销售人员在办公室就能发展业务，可以根据员工日常工作了解工作以及他个人的情况，并且不提供给他做私单的机会。而且网络化是趋势，何不借着这个势一举解决人员和业务模式问题呢?

　　这个问题，确实困扰着很多同行企业“不敢招人”!

　　网络营销怎么做呢，淘宝、阿里巴巴 在线交易的是必须做的，平台推广也是要利用的，像行业网站，不但可以发布产品供求信息，还可以查看工作服招标信息，而且在建立品牌，渠道招商上都是很有利的。然后就是业务员的层面的，就是在各大分类信息网站，论坛发帖子，并通过QQ群营销等方法互相结合。

　　上面说的都是传统的方式，以后还会考虑到微信、微商城等。

　　最后他说，只有公司管理层不断学习，才会找到更好的路子!

　　在此拿出来与大家分享，愿我们在互联网时代阔步前进!

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